ทรัพยากรมนุษย์
ทรัพยากรมนุษย์ (อังกฤษ: human resources; HR) คือกลุ่มบุคคลที่ประกอบเป็นกำลังแรงงานขององค์การ ภาคธุรกิจ อุตสาหกรรม หรือเศรษฐกิจ [1][2] แนวคิดที่แคบกว่าคือ ทุนมนุษย์ ความรู้และทักษะที่บุคคลมี[3]
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (บางครั้งเรียกว่า "ทรัพยากรบุคคล")[4] ขององค์การดำเนินการจัดการทรัพยากรบุคคล ดูแลด้านต่าง ๆ ของการจ้างงาน เช่น การปฏิบัติตาม กฎหมายแรงงาน และมาตรฐานการจ้างงาน การสัมภาษณ์และการคัดเลือก การจัดการประสิทธิภาพ การบริหารสวัสดิการพนักงาน การจัดระเบียบแฟ้มพนักงานพร้อมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการอ้างอิงในอนาคต และด้านต่าง ๆ ของการสรรหาบุคลากร การจัดการคนเก่ง ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน และการออกจากงานของพนักงาน[5] พวกเขาทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างฝ่ายบริหารขององค์การกับพนักงาน
อ้างอิง
[แก้]- ↑ "What is Human Resources? Definition of Human Resources, Human Resources Meaning". The Economic Times (ภาษาอังกฤษ). สืบค้นเมื่อ 2024-03-25.
- ↑ Aswal, Dinesh K. (2020-11-09). Metrology for Inclusive Growth of India (ภาษาอังกฤษ). Springer Nature. p. 987. ISBN 978-981-15-8872-3.
- ↑ Haas, Hein de; Castles, Stephen; Miller, Mark J. (2019-11-21). The Age of Migration: International Population Movements in the Modern World (ภาษาอังกฤษ). Bloomsbury Publishing. p. 332. ISBN 978-1-352-00713-8.
- ↑ FCS Marketing L4 (ภาษาอังกฤษ). Pearson South Africa. 2009. p. 148. ISBN 978-1-77025-400-8.
- ↑ "Beyond Hiring and Firing: What is HR Management?". The Balance. สืบค้นเมื่อ 2017-06-22.